組織

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人をたたえることです。　学会員は宝の人です。

尊敬し、一緒に「いい人生を生きていこう」と励ましあっていくのです。

そのために組織がある。

学会の組織は「信心向上」のためにある

日蓮大聖人の仏法を実践する、わが創価学会の組織は、初代牧口会長以来、尊き「信心の

向上」のためにある。

かりに、信仰の世界が、一人だけで、勝手気ままにできる世界であれば、一見、いいよう

に思えるかもしれない。しかし、それでは結局、わがままになり、悪縁に紛動されて、迷

走してしまうものだ。

それでは、「自由」のように見えても、真の「生命の自由」の境涯には、決して到達でき

ない。

御聖訓には、こう仰せである。

『木を植える場合には、大風が吹いたとしても、強い支えがあれば倒れない。もともと生

えた木であっても、根が弱いものは倒れてしまう。たとえ、ふがいない者であっても、助

ける者が強ければ、倒れない。少々強い者であっても、独りであれば、悪い道では倒れて

しまう』（御書1468頁）と

ここに、組織が生まれる必要性がある。

また組織とは、確かな目標に向かって、まっすぐに走り、たがいに切磋琢磨しながら向上

していくための「正しい軌道」を意味する。これが、組織が重要となるゆえんである。

どの社会であれ、どの分野であれ、組織が存在する理由も、ここにある。

なかんずく、恩師が「戸田の命よりも大切」と言われた創価学会の組織である。決して、

派閥や信心利用、権威主義などの根本的な過ちがないよう、よくよく、心していかねばな

らない。

将来のために、あえて申し上げておきたい。

平和と幸福の土台を守り育てる

組織という　”血肉”　を大事にして、そこに心血を注いでいけば、そこから新しい人材が

生まれ、光っていくのだ。

組織が育つと、人材が育つ。人材が増える。人材が増えれば、さらに、組織は強くなり、

大きくなる。まさに、組織と人材は表裏一体である。

組織がなければ、皆、バラバラ。皆、不幸だ。だからこそ、皆で、一体となり、団結して

平和と幸福の土台である学会の組織を守り育てていく。それが広宣流布である。